‘Er staat een reorganisatie voor de deur. Veel mensen om mij heen zijn gespannen of hebben zich ziek gemeld. Dit wil ik voorkomen. Wat kan ik doen?’
Een reorganisatie kan erg ingrijpend zijn. Als u weet waar u aan toe bent, kunt u zich daarop voorbereiden. Hoe vervelend de gevolgen misschien ook zijn. Mensen worden vooral ziek van onzekerheid.
- Erover praten met uw collega’s geeft veel opluchting. Bespreek niet alleen waar het met de reorganisatie naar toe gaat, maar ook hoeveel last u er van heeft.
- Ga samen naar de bedrijfsleiding om goed en tijdig geïnformeerd te worden. Ook de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging kunnen u informeren.
- Meldt u niet zomaar ziek. Probeer eerst een afspraak te maken met een deskundige van de arbodienst.
- Bedenk ook wat u nodig heeft om goed uw werk te kunnen blijven doen.
- Ga na wat er in het sociaal plan staat over uw situatie.